دستیاری: فرصتی برای اثبات کردن خود یا یاد گرفتن؟

کارول دوئک از باورهای انسان‌ها (beliefs) صحبت می‌کند. دغدغهٔ او نگاه انسان‌ها به شکست است، حسی که هنگام شکست تجربه کرده، نگاهی که به این پدیده داشته و کارهایی که پس از آن انجام می‌دهند. ادعایش این است که انسان‌ها در هنگام شکست دو شکل رفتار بر اساس باورهایشان نشان می‌دهند و باورهایی که او آن را «ذهنیت رشد» می‌نامد، منجر به رفتارهای مفیدتری می‌شود. دوئک در مقابل ذهنیت رشد، «ذهنیت ثابت» را قرار می‌دهد.

اما منظورش چیست؟ هشت گزاره زیر را بخوانید و برای خودتان بنویسید که هر کدام از آن‌ها چقدر در مورد شما صادق است؟

برای امتیاز دهی به این مطلب، لطفا وارد شوید: برای ورود کلیک کنید